北京百思特物流公司招聘跟单员月薪9000靠谱吗
如果一家公司提供月薪9000元的跟单员职位，确实可以看作是较为靠谱的工作机会，但这样的职位数量通常较少，并且通常作为副驾角色存在。通常，这类职位要求应聘者具备B照驾驶资格。然而，如果你发现招聘启事中的职位要求是针对应届毕业生的，那很有可能是陷阱。如果你有兴趣尝试，不妨去面试一下。
济南百思特捷迅信息科技有限公司：有员工称其为“巨坑”，存在培训期不干满一个月不给工资、入职不签劳动合同、提离职就威胁没有工资等问题。高薪招聘套路：对于某些高薪招聘信息，如北京百思特物流公司招聘跟单员月薪9000的招聘信息，有人表示这可能是套路，需要谨慎对待。
跟单员招聘是真的吗
〖A〗、 虚假职位与高薪陷阱：在boss直聘和58同城等平台上，苏州地区招聘的物流员、跟单员职位多为虚假信息。这些职位往往以高薪为诱饵，如底薪8000元，长途、短途保底1万2的工资，但实际并不存在。这些虚假招聘往往是中介为了吸引求职者而编造的谎言，最终可能将求职者引导至工厂从事普工工作，且薪资远低于承诺水平。
〖B〗、 苏州物流专员、物流跟单员招聘多为虚假信息，需谨慎辨别 在苏州地区，关于物流专员、物流跟单员等职位的招聘信息存在大量虚假情况。这些虚假招聘信息通常以高薪为诱饵，吸引求职者前往面试，但实际上却存在诸多欺诈行为。
〖C〗、 招聘网上说的月薪一万左右的跟单员大多不是真的。以下是对此观点的详细解释：高薪但要求低，往往不可信：跟单员职位如果在招聘网上标注月薪一万左右，但又不要求学历和技术，这种描述很可能存在虚假成分。因为在实际招聘中，高薪职位往往伴随着较高的入职门槛，包括专业技能、工作经验或学历要求。
〖D〗、 跟单员、跟车员、送货员的招聘不一定是骗子。以下是具体分析： 真实存在的职位： 跟单员、跟车员、送货员等职位在物流、运输等行业是非常常见的。这些职位通常负责跟踪货物的运输情况、确保货物按时到达指定地点，或者负责实际的送货工作。因此，这些职位的招聘在很多情况下是真实存在的。
〖E〗、 网络上常见的高薪招聘跟车员或跟单员的工作机会往往不可靠。许多这类职位的招聘方实际上是骗子。他们常常利用各种借口收取费用，包括体检费、保险费、押金、伙食费、办证费、培训费以及请客送礼等。这些费用都是为了骗取求职者的钱财。
〖F〗、 一些公司似乎低估了中国观众的智慧，以为他们对招聘信息一无所知。然而，这样的假设无疑是错误的。对于那些声称提供9500元保底工资的火车跟单员职位，许多人表示怀疑，尤其是当这些职位被描述为公司直接招聘时。有传言称，一些公司利用这种方式吸引求职者，但实际上并没有提供承诺的待遇。
现在网上说物流公司招跟单员是真是假
〖A〗、 苏州物流专员、物流跟单员招聘中存在大量虚假信息，切勿轻信。以下是根据相关经历总结出的关键要点：虚假职位与高薪陷阱：在boss直聘和58同城等平台上，苏州地区招聘的物流员、跟单员职位多为虚假信息。这些职位往往以高薪为诱饵，如底薪8000元，长途、短途保底1万2的工资，但实际并不存在。
〖B〗、 苏州物流专员、物流跟单员招聘多为虚假信息，需谨慎辨别 在苏州地区，关于物流专员、物流跟单员等职位的招聘信息存在大量虚假情况。这些虚假招聘信息通常以高薪为诱饵，吸引求职者前往面试，但实际上却存在诸多欺诈行为。
〖C〗、 月入8500的物流跟单员职位极可能是虚假的，存在明显欺诈特征。以下从招聘流程、薪资结构、合同与报销、中介行为四个方面展开分析：招聘流程与岗位信息不透明岗位信息模糊：招聘方未明确说明物流跟单员的具体职责、工作地点及公司资质，仅以“实习熟悉产品”为由要求求职者前往重庆，且拒绝透露具体位置。
〖D〗、 北京祥龙物流公司招聘跟单员的说法不靠谱。以下是不靠谱的具体原因：职位真实性存疑：正规物流公司通常没有“跟单员”这一职位。这一职位可能是一个虚构的岗位，用于吸引求职者。薪资过高需谨慎：如果招聘广告中提到工资特别高，这往往是一个诱饵，用以吸引求职者。
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