服装外贸业务员的工作内容和任职要求
负责国外来访客户的联络、接待和洽谈，催回客户确认意见。服装外贸业务员的任职要求语言能力 具备英文听说读写能力，能熟练书写商务信函并进行日常交流。专业知识 熟悉对外贸易规章、政策及报关、货运、保险、检验等手续。掌握国际贸易政策、各国关税制度及非关税规定，了解国际汇兑、货款支付知识。
业务执行与跟进：独立完成从客户沟通、报价、合同签订到订单交付的全流程工作，确保订单顺利完成，同时协调内部资源（如生产、物流）保障交付效率。任职要求核心能力：具备自主开发客户的能力，有外贸服装行业客户开发经验者优先。勇于尝试新方法、新渠道，具备创新意识和抗压能力。
收汇与核销退税：负责收汇工作，确保货款安全到账；办理核销和退税手续，降低企业成本。市场信息收集：关注市场动态和竞争对手情况，收集相关产品和市场信息，为公司决策提供参考。任职要求专业知识：熟悉外贸业务流程，掌握国际贸易术语、结算方式、报关报检等知识；了解相关国家的贸易政策和市场情况。
厦门十年服装行业外贸业务员年薪多少?
厦门十年服装行业外贸业务员的年薪大致在18万至48万以上区间，具体因公司规模、岗位类型及个人能力而异。不同公司薪资差异显著厦门建宇实业有限公司为5-10年经验的服装外贸岗位提供年薪40K×12=480K（即48万以上），这一薪资水平处于行业较高区间，可能与公司规模、业务量及岗位核心度相关。
做外贸的月薪因岗位、企业规模和性质、产品行业和市场、地域等因素而有较大差异。普通外贸业务员月收入约6000 - 15000元。
补充说明试用期：1～3个月（根据表现可提前转正），试用期薪资为底薪的80%，提成全额发放。培训体系：入职后提供产品知识、外贸流程、客户开发技巧等系统培训。团队氛围：90后为主，扁平化管理，鼓励创新，定期组织团建活动。
服装厂里面做业务员多长时间能上手
〖A〗、 一个月这样子。作为一个新业务员我认为以下三点非常重要：第马上短时间内提升本行业的专业知识，让自己成为行业专家，那怕你才进来一个月，只要你信心十足，专业知识丰富，你就可以告诉客户你干这行已经3年！每个人都更喜欢跟行业专家打交道。
〖B〗、 如果是有从业经验的，大概三年以上，基本上能快速上手订单操作的，待遇还算过的去。辛苦是必然的，因为服装外贸涉及到的东西比较多，除了和客人的业务沟通外，还要天天和面料厂/辅料厂/服装厂打交道，需要经常去工厂解决问题。
〖C〗、 很多的导购人员处在“一竿子”状态，1年前做导购职位，3年后还是导购职位，好点的基本工资象征性的增高点，大多的因为看不到“前途”会做一段时间解决“眼前之困”待有新机会而离开。
〖D〗、 工作经验与行业背景 基础经验：浙江致知服饰有限公司要求1-2年销售行业经验，业绩突出者优先；光华教育集团则需3年以上服装行业销售管理经验，且优先录用有校服行业经验者。
〖E〗、 服装厂业务员的岗位要求同样严格。性别不限，要求高中以上学历，身高需达到65米以上。年龄要求在20至30岁之间，专业不限。两年以上的服装专卖店销售经验，特别是有高级定制经验者优先。熟悉服装高级定制销售及店铺营运操作流程，具备较强的沟通能力和语言表达能力，形象气质佳，学习能力强。
招服装校服业务员什么条件可以做
〖A〗、 招服装校服业务员的条件因公司而异，但通常涵盖学历、专业、经验、技能及个人素质等方面，具体如下：学历与专业要求多数公司要求大专及以上学历，部分明确市场营销、服装设计或相关专业优先。
〖B〗、 英语水平较高（如CET-6或以上），能熟练进行商务沟通。计算机操作熟练，持有报关证等相关证书者优先。个人素质：具备优秀的业务拓展能力与商务谈判技巧，公关意识强。事业心强，具备团队合作精神与独立处事能力。勇于开拓创新，适应快节奏工作环境。福利待遇基础保障：包吃包住，降低生活成本。
〖C〗、 岗位要求：本科及以上学历，专业不限，英语四级；工作认真负责、积极主动、学习能力强。采购员（2名）薪资：5000~8000元/月 岗位职责：依据业务订单与供应商询价谈价、打样，跟进订单生产情况，确保订单准时交付。
〖D〗、 最重要的是首先你要为你公司的产品策划个有说服力的介绍，然后关注需要者的信息 在说出你们产品为他们营造出来的效果和优势呗。会忽悠就行，要张迟有度 别忽悠的连自己的无发信服 别人谁会理会你啊。慢慢来 熟能生巧。
〖E〗、 服务优势体现：减轻库存压力：乐清市分公司业务员孔庆岳在与浙江教博服装有限公司合作两年里，遇到开学前或季节更替订单量暴增情况，会主动增加揽收频次，极大减轻了公司库存压力，且确保了校服配送时限。
〖F〗、 第三点：样衣不要只粗略的看一下款式。从业务人员带来的样衣上，我们可以看到这家工作服定做厂家的做工和实力。所以样衣也是较重要的，需要仔细看下样衣，它的功能，做工细节都要注意。比如口袋的类型，是立体的还是贴兜，以及针脚是否精密都等都是不可忽视的细节。
纺织、服装行业的业务员待遇怎么样?
总体而言，服装行业的业务员待遇与个人业绩紧密相关，只要努力工作并不断学习，业务员就能获得满意的收入和职业发展。
嵊州达成凯悦纺织有限公司的待遇整体处于中等水平，薪酬结构覆盖基础岗位到技术岗位，福利体系较为完善。薪酬水平整体薪酬区间：公司薪酬范围为2K-10K，其中70.6%的岗位集中在3-6K区间，属于行业基础水平；16%的岗位在5-6K，9%的岗位可达6-8K或8-10K，高收入岗位占比较低。
你好！以下是具体的分析，希望对你有帮忙！祝你好运 纺织销售类：业务总监内资企业年薪约RMB：8-30万不等；业务经理约RMB：6-20万不等；业务课长、组长、业务约RMB：4-15万元不等。
工资待遇与招聘：有数据显示，山东兰雁纺织服装有限公司100%的岗位工资在6K-8K之间。公司正在招聘大量专业技术人才作为储备，以扩大生产规模和提高技术水平。综上所述，山东兰雁纺织服装有限公司凭借其强大的生产能力、先进的技术设备、广泛的市场覆盖以及良好的品牌声誉，在纺织行业中占据了重要地位。
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